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    资助育人

天津美院关于下发《天津美术学院勤工助学工作管理规定》的通知
 

中共天津美术学院委员会文件

 

津美党[2015]25                      签发人:武红军

 


天津美术学院关于下发

《天津美术学院学生勤工助学工作管理规定》的通知

 

各单位:

为进一步提升学院育人水平,围绕实践育人主题,提升学生的综合素质,促进我院学生顺利成长成才,我院特制定《天津美术学院学生勤工助学工作管理规定》(以下简称《规定》)规范学院学生勤工助学工作,现将《规定》(见附件)下发给各单位。请各单位结合实际情况,依照《规定》内容开展相应工作,积极配合我院学生勤工助学工作的开展,完善资助育人体系、推动管理水平的整体提升。

 

                                   2015511

 

主题词下发  勤工助学 工作管理 通知

 

    (共印5份)

天津美术学院党委办公室          2015520日印发

                                         

附件:

天津美术学院学生勤工助学工作管理规定

第一章   

  第一条 为深入服务学生成长,切实解决学生困难,规范管理我院学生勤工助学工作,保障学生的合法权益,帮助学生顺利完成学业,培养学生自立自强精神,根据天津市教育委员会、天津市财政局《关于印发〈天津市高等学校学生勤工助学管理办法实施细则〉的通知》(津教委[2007]29号)文件规定,依照学院具体情况,学工部特制定《天津美术学院学生勤工助学工作管理规定》(以下简称《规定》)。《规定》适用于我院全部在籍学生(本科生、研究生),优先考虑困难生。

  第二条  《规定》所涉及勤工助学活动是指我院学生在学院相关机构安排和组织下,利用课余时间,通过劳动获得劳酬,用于分担经济困难、为学习提供条件的实践活动。是我院进行学生资助、对学生进行感恩教育和促进学生社会实践、提升综合素质的重要途径。

    第三条 我院勤工助学工作必须在院党委领导下,围绕学院育人中心工作开展,以服务学生为宗旨,以学生的全面发展为前提,在不影响学生正常生活、学习的情况下有序开展。

第二章  组织机构与职责分工

第四条  我院学工部学生资助管理中心负责管理学生勤工助学相关事务,“中心”组建“学生勤工助学协会”为学生勤工助学的自我管理组织,协助“中心”开展工作。

   

    第五条 每学期开学2周内,根据学院困难生资助情况,“中心”协调各基层单位,对勤工助学队伍进行资格审查,调整勤工助学名单。同时,统筹我院勤工助学岗位,随时安排人员上岗,并依据学院规定随时筛查勤工助学队伍人员。

第六条 “中心”随时对勤工助学上岗工作人员工作情况和岗位情况进行抽查,对不符合工作要求的人员和岗位进行及时调整,定期对工作人员进行培训。 

第七条  学生勤工助学协会,协助“中心”开展人员招募,资格审查,岗位核实等工作。同时,落实学院关于学生勤工助学的各项具体事务。

    第八条  各用人单位应及时向“中心”提供岗位需求,并在人员上岗后随时反馈工作情况配合“中心”开展工作,便于及时对人员进行调配。

第九条  参加勤工助学的学生需填写勤工助学岗位申请表,并在资格审查通过后严格按照学院勤工助学要求,配合学院工作,积极参加勤工助学活动。

第十条  参加勤工助学活动的学生如出现下列情形之一的,视情节轻重,将受到通报批评、辞退等处罚:

(一)违反校规校纪,受到处分者;

(二)学习态度主观不努力,学期挂科超过1门者;

(三)由于个人过失,造成岗位严重损失等不良影响者;

(四)擅用学院勤工助学名义,扰乱学校勤工助学活动秩序者。;

(五)违反本办法及其它勤工助学工作相关规定者。

第三章 学院勤工助学岗位的设置

  第十一条 我院勤工助学岗位由各用人单位确定,用人单位包括机关各处室,各教学单位等。

    第十二条  依据《高等学校勤工助学管理办法》要求,学院设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

    第十三条  勤工助学岗位不得涉及违反国家法律、校规校纪的内容,不得包括有毒、有害等超出学生工作能力,为学生安全带来隐患的危险工作内容。

    第十四条  勤工助学岗位的设立必须以不影响学生正常的学习、生活为前提。

    第十五条  对于专业技能有较高要求的岗位,岗位设立部门应对参与勤工助学的同学进行适当的岗前培训。

    第十六条  勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位以及校外助学岗位。

    (一)固定岗位是指持续1个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

    (二)临时岗位是指不具有长期性,通过1次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

    (三)勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主;

    (四)校外勤工助学岗位由我院学生资助管理中心统一管理,未在“中心”登记的岗位不被列入学院承认的校外勤工助学岗位;

    (五)校外勤工助学岗位应保证与学生的专业相关,并不影响学生的正常学习、生活。

第四章 勤工助学酬金标准

  第十七条 学院勤工岗位按小时计酬。固定岗位每小时酬金原则上不低于天津市人民政府或有关部门制定的最低工资标准,可适当上下浮动;临时岗位酬金原则上不低于每小时8元人民币。

    第十八条  固定岗位于每月10日前向学生发放劳酬。临时岗位应于勤工助学活动结束十个工作日内向学生支付劳酬,因特殊原因不能按时支付的应向学生及时告知原因并达成谅解。

    第十九条  学院内学生助学活动薪酬由学院党委学工部与用人单位共同担负,双方各担负学生劳酬的50%,校外勤工助学岗位薪酬由用人单位全额支付。

第五章   勤工助学学生的权利和义务

    第二十条  学生可自愿参与学院的勤工助学活动。

    第二十一条 参加勤工助学的学生有权获得劳动报酬。

    第二十二条 学生有权了解岗位工作内容,有权拒绝参加可能会产生不良影响和可能危及人身安全的勤工助学活动。

    第二十三条 在工作中遇到危害自身利益的情况,学生有权向学院反映,并有权向学院提出合理化建议,推动勤工助学工作的开展。

    第二十四条 学生要在不影响正常学习、生活的情况下参与勤工助学活动。

    第二十五条 学生应积极履行已达成的工作协议,认真完成工作任务。

    第二十六条  参加勤工助学活动的学生必须首先遵守国家法律、法规,遵守学校各项规章制度以及用人单位的有关规章制度,自觉维护学校声誉。

第六章 法律责任

    第二十七条 学生在参加勤工助学期间,因个人原因发生意外伤害或经济损失的,学院不承担责任义务。

    第二十八条  学生在勤工助学期间发生的意外损失可以依照学院保险等相关工作内容协商解决。

    第二十九条  因参加未经学院认证的勤工助学岗位所产生的问题,学院不承担责任义务。

    第三十条    参加校外勤工助学的学生应保持与学院随时沟通工作情况,因参与脱离工作范围内容,或其他危险活动所产生各类损失的学院不承担责任义务。

第七章    附则

    第三十一条  本规定的解释权在院党委学工部,未阐述事宜由相关部门与学工部协商解决。

    第三十二条  本规定经学院党委、行政讨论、批准通过,自发布之日起实施。

 

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